下班后来我办公室分章 35

最近公司趁着新品市的风想策划个活，以扩知名度，王文桦是汇报这个活的策划的。

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“封总，们这边讨论的结果是定了三个主题，请目。”说着将三份策划书放到封胥面。

封胥的心其实相当错，起码是和扶枝摊开说了遍，让也用每天都藏着这件事。

是以，即使昨晚熬了晚夜，的神还是很好，看着也和颜悦的。

速将三份策划书给扫了遍，觉得三份策划书都中规中矩的，没太的看头。

也就没立即作声。

王文桦看着头司的面，估着方案都太能让意，也就拿最份备用的策划书摆面：“这里还有份。”

封胥终于抬头看眼，似乎在问为什么最才拿？

王文桦：“主是因为给这个方案的辞职了，到时候没跟和负责，而且，所写的这份策划书其实有些象，并好规模实行。”

“但是却还是留了。”

“是，认为的想法虽然略微象，但是很胆，也很新颖。如果能推行的话，公司的影响也能扩倍。”

封胥听着的话隐隐已经是猜到写这份策划书的是谁了，联想到的拍摄作品，也的确是如王文桦所说的那般，象、胆、新颖，十足的灵气。

好像这个那般，即使喜欢见喜欢社，可是还是能让目忘。

翻开了写的策划书，眼睛定在策划书的主题，似乎是没想到会是这样的主题，微微怔愣，久久能回神。

策划书给的主题是“镜像”二字。

光是看这个主题就已经觉得并是十分好理解。

镜像，可以理解为反转，也可以理解为文件镜像，同个文件被复制了多次以保存。（注）

但是其实镜像还有个有关于心理学的概念：镜像效应。

说得简单点是自己在别心里是什么形象的，那表现的就是什么模样，以此塑造个在别眼中形成的自。

而这样的“自”自然是有好有，可是真的活在别的眼中吗？就能活真正的自？

这个命题其实极，看着也十分好去探讨，可是如果作为影片的形式去探讨的话，那会是另外的能用多种角度展现这个问题的答案。

这将会非常好。

也因着本这个主题就十分引，光是这个主题挂太多说明都能引知多少有想法的参加。

觉得这个主题虽然奥、富有争议，但是让眼亮，比面的那三个主题好很多。

觉得可以采纳。

“这个主题或者是说这份策划书写得非常好，正如所说的那般，虽然有些象和复杂，可是比面那几份引得多，”封胥说着抬头看向王文桦，“觉得是否可以采纳？”

“写这份策划书的是新公司没多久的扶枝，刚刚学毕业没多久的个学生，所读的专业还是与策划是很相关的，可是非常有想法，也十分有灵气，本是想重点培养的，没想到突然辞职了。”

王文桦并知封胥和扶枝的渊源，副惜才的：“那份辞职申请想也是看到了的，的工作经验虽然算很多，但是履历也算富，如果可以的话，也想请封总再和谈谈，看看的说法如何。”

“知封总贵事忙，公司很多产品的开发以及技术的把关都需监督，还有平时的应酬，可是记得封总也曾经说”

“其实已经是和扶枝见面，谈论了辞职的事了，”封胥听着又开始吹彩虹就头，立即打断了的话，接：“也有所松，再努或许能挽留住。”

“回去之也用太刻意对说起辞职的事，会解决这件事。”

“噢，如果是这样的话那就太好了。”王文桦似乎是没想到封胥的作这么，昨天并在办公室，是以并未知扶枝见了，所以现在听见这个事，心里也是十分。

毕竟，这样的好苗子去了的话被别的竞争对手用了，那可是个极的损失。

所以，如果可以的话，是希望公司能留住的。

其实也的确是如扶枝之所想的那般，个小小的员工离职还真的需惊面的几位佬，但是像是这般有潜、有想法的员工除外。

封胥算得是手起家的企业家了，理所当然知才的重，“光域”的管理与别的公司也有极的同，没有特别明显的级关系，总而言之，只是才，即使是牺牲老总的相，也将给留住。

，王文桦归，知怎地觉得封胥的语气与平里的有些太样，似乎带着淡淡的纵容，但是封胥这种格的，用“纵容”这个词总觉得有些违和。

而且扶枝与好像也没什么集的，两年纪也相差了这么多，应该是自己想多了吧？

“那，个拍摄赛的主题就定这个了？”王文桦最确认。

“可以，没问题。”封胥再次确认。

等王文桦离开之，封胥再次地看了遍摆在书桌的这份策划书。

扶枝学所读的专业是语言，但是选修了编导，说真的跟策划沾点边的话那是编导这个专业了。

可是策划与编导其实又是样，唯相同的地方概就是创意了。

策划需亮眼的创意，而编导其实也需，都简单。

的想法无疑是亮眼的，般是真的想。

可是这般年纪除非经历很多事，然是真的没有这样腻的想法。

其实也是有些期待如果参加的话，会用什么片子诠释“主题”。

到时候的成果也会十分惊吧。

封胥让王文桦多发了份电子版的策划书给，然打开了邮箱，点了那个特别关注的邮箱，将电子版传到邮箱，并且写了段话：

“J，很久没见，次发布会开得十分顺利，这份策划书也是为了助阵新品而写的，觉得写这份策划书的实在是太有灵气了，很意。所以忍住发给看，征的意见。”